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　　招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。

　　本批次招聘计划为24个岗位，共52人。根据岗位需求人数详见附件《遇见铜钹28°开元名庭酒店人员招聘计划表》（附件1）。

　　（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

　　（二）身体健康符合体检标准，无肺结核、肝炎等传染病，熟悉基本的护理知识和技能，掌握常见疾病的护理要点和急救措施；

　　受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；受过行政拘留、司法拘留、收容教育处罚的；

　　被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的及被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　#01前厅部前台接待：负责客户入住登记、退房结算，核对身份证件，安排客房；解答客户咨询（如设施、交通），处理简单投诉；管理房态、钥匙及客户信息。

　　#02客房部客房服务员：清洁客房（更换床品、打扫卫生、补充日用品）；检查设施完好性，及时报修；保持公共区域整洁。洗衣房员工：清洗、熨烫布草（床单、毛巾等）及客户衣物，确保清洁达标；管理洗涤设备，统计布草数量。

　　#03餐饮部餐厅服务员：引导客户入座，介绍菜单，点单上菜；提供餐具、酒水服务，餐后收拾餐桌；维护用餐环境整洁，处理客户需求。厨师：按菜单制作菜品，保证口味与卫生；管理食材储存，控制成本；配合餐厅需求调整出餐节奏。

　　#04综合部工程部：维修酒店设施（水电、空调、家具等）；定期检查设备运行状态，预防故障；跟进工程改造项目。安保部：巡逻酒店区域，保障客户及财产安全；监控消防设施，处理突发事件（如盗窃、火灾）；核查可疑人员。保洁部：负责公共区域（大堂、走廊、卫生间等）的清洁、消毒；处理垃圾清运，维护环境整洁。

　　#05总经办部门经理（前厅、餐饮等）：制定部门工作计划，管理团队日常工作；监督服务质量，处理复杂投诉；控制成本，完成业绩目标。

　　伍FIVE招聘细则招聘流程线上报名，电话通知面试薪酬待遇各岗位薪酬待遇，详见附件3

　　柒SEVEN报名方式报名表与个人简历详见附件2，发送至邮箱应聘咨询电话：

　　捌EIGHT报名要求（一）应聘人员只能应聘一个岗位，报名成功后，不得改报其他岗位。

　　（二）具体报名人员名单将以以上提及的报名方式生成，以限期内实际收到的简历为准，逾期报名无效。

　　（三）应聘人员应按照规范如实正楷填写、贴好相片，制作报名材料，并对提交材料的真实性负责。

　　玖NINE应聘程序应聘人员资格初审和报名同步进行，资格审查工作贯穿招聘全过程。初审通过后，通知应聘人员提供“无违法犯罪记录证明”进行资格复审，复审工作人员根据招聘条件对应聘人员进行资格复审，对资格审查合格者安排面试，不具备报名资格或报名材料存在虚假情况，取消聘用资格，由此产生的后果由报名人员自行承担。通过应聘程序人员以电话或短信的方式通知，未进入人员，不再另行通知。体检项目参照公务员招考的体检项目，体检费用自理。体检合格者,确定为聘用人员,对体检不合格及未按照规定体检的应聘人员,取消聘用资格,并原则上按复审结果等额递补。

　　拾TEN注意事项（一）应聘人员往返、住宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。

　　（二）应聘人员须确保通讯方式畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。

　　（三）应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为，本公司将取消其招聘录用资格，聘用后公司有权解除劳动合同。

　　拾壹ELEVEN其他事项本公告未尽事宜，由江西尚诺人力资源有限公司负责解释。